Am Anfang jedes Coachings steht die Anliegen- oder Zielklärung. Coach und Coachee einigen sich gemeinsam auf ein Anliegen, das im Gespräch geklärt werden soll. Ein Coachee kann bereits bei der Formulierung seines eigenen Anliegens Unterstützung brauchen. Schon an dieser Stelle kann der Coach Orientierung geben. Hier sind einige Beispiele für Ziele, die oft in Coachings erarbeitet werden:

• Klärung einer beruflichen oder privaten Vision: „Ich habe eine tolle Idee, mit der ich nicht weiterkomme.”
• Bewusstmachung der eigenen Ressourcen: „Ich weiß nicht, was ich gut kann.”
• Orientierung für Berufswechsel: „Ich möchte etwas ändern, aber weiß nicht wie.”
• Selbstverwirklichung im Beruf: „Ich bin nicht glücklich in meinem Job.”
• Verbesserung des Zeit- und Selbstmanagements: „Ich fühle mich ständig gestresst.”
• Selbstbewusstsein steigern: „Ich bin bei Entscheidungen immer unsicher.”
• Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche: „Ich bin einfach nicht gut in Bewerbungsgesprächen.”
• Wunsch nach Selbstständigkeit (Existenzgründung): „Ich habe Fragen zum Prozess der Existenzgründung.”
• Beziehungskonflikt: „Ich streite mich ständig mit meinem Partner.”