Swen Knorst
01
Ein Leader hat eine klare Vorstellung von der Zukunft und kann diese Vision überzeugend kommunizieren, um das Team oder die Organisation zu motivieren.
02
Durch eine positive Ausstrahlung und überzeugende Persönlichkeit gewinnt ein Leader das Vertrauen und die Loyalität anderer.
03
Ein guter Leader trifft auch in schwierigen Situationen mutige und gut durchdachte Entscheidungen, oft basierend auf begrenzten Informationen.
04
Ein Leader versteht die Perspektiven, Bedürfnisse und Emotionen seines Teams und zeigt echtes Interesse an den Menschen.
05
Ein Leader kann klar, präzise und inspirierend kommunizieren, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch vor Gruppen.
06
Ein Leader lebt die Werte und Prinzipien vor, die er von seinem Team erwartet, und dient so als authentisches Beispiel.
07
Ein Leader bleibt ruhig und lösungsorientiert, auch wenn Herausforderungen oder Konflikte auftreten.
08
Ein Leader legt Wert auf Zusammenarbeit und schafft eine Atmosphäre des Vertrauens, in der alle ihren Beitrag leisten können.
09
Ein Leader passt sich an Veränderungen an und bleibt flexibel, während er gleichzeitig das Team durch Unsicherheiten führt.
10
Ein Leader zeigt Stärke und Durchhaltevermögen, auch in schwierigen oder stressigen Zeiten.
11
Ein Leader erkennt das Potenzial jedes Einzelnen und unterstützt dessen Entwicklung durch Coaching, Feedback und Anerkennung.
12
Ehrlichkeit, Fairness und ein ethisches Verhalten sind entscheidend, um Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufzubauen.
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